EMPLOYER BRANDING: STEIGERN SIE IHRE ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT

Employer Branding ist mehr als nur ein Modewort. Für Unternehmen ist es heute entscheidend, talentierte sowie passende Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten sowie offene Stellen rasch zu besetzen. Dies gilt auch für die öffentliche Hand, wie hier für den Kanton Zürich. Gemäss Regierungsratsbeschluss zur Personalstrategie sollte das Arbeitgebermarketing des Kantons Zürich überarbeitet werden. Farner wurde beauftrag, die strategische Grundlage für den Imageaufbau zu erarbeiten und die darauf aufbauende Kampagne umzusetzen. Unser Vorgehen, unsere Lösung und unser Fazit haben wir für Sie festgehalten.

Finden Sie in diesem Case unter anderem Antworten auf folgende Fragen:

• Welche initialen Herausforderungen bestehen typischerweise in einem Employer Branding Projekt?
• Welcher strukturierte Ablauf bietet sich für ein solches Projekt an? 
• Wie können Filme und Sujets einer Employer Branding Kampagne aussehen?
• Welche Resultate liefert eine solche Kampagne?
• Welches Fazit lässt sich nach einer intensiven Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Agentur ziehen?